Fait religieux dans l’entreprise privée

Dans le monde du travail qui est rattaché aux secteurs marchands ou associatifs, le cadre de la laïcité n’est pas en vigueur. On parle de gestion du fait religieux. Cette dernière peut être réglementée avec l’aide du code du travail, du code pénal et d’une jurisprudence nationale et européenne très développée.